艾米丽Bittenbender是Bittenbender Construction的所有者和管理合伙人, 一家总部位于费城的100%女性所有的建筑公司, 宾西法尼亚. 艾米丽打破了女性在建筑行业的障碍, 成为英国总建筑承建商协会(GBCA)首位女性董事会主席.
为了纪念妇女历史月，我们采访了艾米丽. 她分享了该行业在过去几年中是如何发展的，并提出了她对建筑行业未来的预测. 提示:她相信更多的变化即将到来——从预制建筑材料的使用到领导层的多元化. 请看下面我们的采访.
你是如何开始在建筑行业工作的?
在开自己的公司之前，我从事商业室内设计，管理一个3美元.20亿美元的投资计划, 还曾担任价值1.37亿美元的博物馆365买球网的设计和施工副总裁.
有一天，我和一个朋友谈论我职业生涯的下一步. 我告诉他我要设计女性摩托车装备. 他看着我说:“这是个愚蠢的想法. 你应该开一家建筑公司.”
那是20年前的事了. 在那次谈话之后不久, 我卖掉了我所有的东西，清算了我所有的账户，开始了Bittenbender建筑公司.
是什么让Bittenbender Construction与众不同?
我刚开始工作时，人们不信任建筑公司和承包商. 我们想要改变这一点. 事实上，我们的口号是 改变你对建筑的看法. 我们致力于工作场所的透明度、指导和促进多样性.
各行各业的企业每天都在讨论多样性问题, 但我们确实取得了进步. 指导是我们赋予女性和有色人种在这个行业取得成功的一种方式.
事实上, 一位竞争对手最近请我们指导他的女儿, 所以她准备在他退休后接替他. 但首先，他希望她对这个行业有一个不同的看法. 指导下一代有助于建立一个更具包容性的劳动力队伍，并促进创新. 当人们和我们一起工作时, 他们对这个行业有独特的看法，这是在其他任何地方都无法获得的.
在一个男性主导的行业中，作为一名女性，你对建筑的态度有何影响?
人们过去常问我是为我父亲还是我丈夫工作. 一切从费城老城的地下室开始, 成长为唯一一家女性拥有的公司, 女士, 以及该地区由女性创立的商业承包商联盟.
如今，Bittenbender建筑公司的六名高管中有五名是女性. 直到今天, 我从来没有遇到过另一家由女性创办和经营的建筑公司.
作为一家女性所有的企业，我们在领导和客户关系方面采取了不同的方法. 我们的许多竞争对手像军队或海盗船一样经营他们的公司. 我们更进步，更适合家庭，采取更民主的运营方式. 团队成员感到被重视，他们有发言权.
过去在建筑行业有很多冲突, 许多公司也不愿意雇佣女性. 这一转变始于当前这一代领导人的接任. 现在, 公司对雇佣女性非常开放, 此外，雇佣黑人和棕色人种企业的势头也很强劲.
影响建筑行业的最大挑战是什么?
世界正在远离手工建造的建筑. 现在，我们仍然使用老派的劳动力和材料，所有的东西都是在现场建造的.
然而，未来10到20年，情况将发生巨大变化. 而不是, 更多的建筑将在工厂里作为构件制造出来, 然后在现场组装. 事实上, 我们已经在模块化和预制结构中看到了这一点, 我认为一个彻底的转变即将到来.
向模块化和预制结构的转变将如何影响客户和社区?
这对我所在的费城等城市将产生巨大的积极影响. 转向装配式生产方式将创造不需要广泛的行业技能或经验的就业机会. +, 工人们不必忍受寒冷的冬天和炎热的夏天来做这些工作，这使他们更有吸引力. 费城是美国贫困率最高的城市之一, 像这样的工作将为当地社区提供巨大的推动力.
与此同时，客户将对他们的365买球网有更多的控制权. 例如，我们正在使用建筑信息模型(BIM)来完美地装饰天花板. 使用技术来设计建筑可以使我们更加精确. 结果是更少的浪费和错误，为客户节省时间和金钱.
过去在建筑行业有很多冲突, 许多公司也不愿意雇佣女性. 这一转变始于当前这一代领导人的接任.
Bittenbender Construction和KGO等公司是如何推动行业发展的?
过去，在建筑365买球网上工作的团队看起来像一个三角形. 有业主、建筑师和承包商. 这种方法不允许真正的团队合作，因为总是存在权力的不平衡.
新的方法是 合作, 这意味着要支持每个人，让他们明白，如果架构师, 老板, 和承包商都做得很好, 你会得到一个更好的365买球网. 在前进的道路上，可能仍会遇到挑战, 但与KGO这样的公司合作可以加强合作.
看到这个行业变得越来越多样化，你有什么感觉?
费城总建筑承包商协会(GBCA)成立于1724年. 2016年，我成为第一位担任董事会主席的女性. 这个组织代表了整个行业. 看到它在领导层中接纳女性和有色人种，表明这个行业正在发展.
我的商业伙伴, 安吉拉Vacante, 我总是对彼此说，我们希望当我们退休时，这个行业看起来不一样. 过去，大多数企业主都希望把王位传给儿子. 在看了我在GBCA董事会的表现以及我的事业在过去20年里的成功之后, 我的竞争对手说，他们把我们视为建筑业女性的榜样. 如今，他们对女儿的看法大不相同了.