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你怎么了?.S. 卫生局局长的框架对你办公室的意义

以防你错过了, 卫生局局长办公室发布了一份关于工作场所和心理健康的报告，题为美国.S. 卫生局局长的工作场所心理健康框架 & 幸福.“该报告指出，工作场所的心理健康和福祉是公共卫生的优先事项，因为它影响到一切，包括个人, 他们的家庭, 他们的社区, 组织的生产力, 业务结果, 以及整个365买球网.

该报告确定了五个主要领域，称为工作场所心理健康的五个要素 & 幸福，这是保护免受伤害，联系 & 社区，工作与生活的和谐，工作中的重要性，以及成长的机会.  记住这五个要点, 组织领导者可以加强和更新365买球网, 政策, 工作场所的一般做法关注员工的心理健康和幸福. 这份报告也很有见地，告知最新的实物房地产, 工作场所设计, 以及为更好的员工体验服务的投资组合.

我们阅读了这份报告，并确定了值得您在下一个办公室设计和房地产规划中考虑的顶级房地产和工作场所设计方法，以支持这五个要点.

了解要点

如何在工作场所实施这些要点

现在我们看到了这些要素的重要性, 是时候更新我们的工作场所来培养这些概念了. KGO的战略和咨询团队就如何更新您的空间提出了四点建议，以保持这些要点.

设置工作的逻辑流程、循环和区域 & 恢复需要

在你办公室设计的规划阶段, 确保人流和循环引导人们进入特定的工作区域, 公共, 以及社交空间, 这将有助于身体的安全感. 这样做的目的是把办公室设计得离员工不远, 断开连接, 或者太遥远, 哪些因素会影响他们的安全.

另外, 周密的计划会发现实施重大工作的方法, 协作, 社会, 恢复区域是合乎逻辑的, 可用的, 对所有员工开放. 这在宏观层面有利于整体设计布局，在微观层面有利于社区空间的安排.

规划和分区你的办公室设计并不需要密集的办公室, 隔间, 还有会议室. 这种方式的致密化并不能提高占用率和利用率. 事实上, 规划混合工作的区域, 协作, 社会, 与超密集的办公室布局相比，恢复性区域的员工利用率高出8%至13%.

办公协作

实现各种空间

不同的任务需要不同的365买球. 通过提供各种空间, 比如开放协作领域, 私人会议室, 安静的区域, 还有放松区, 员工可以灵活地选择最适合自己需求的空间. 这有助于提高他们的幸福感, 减轻压力, 并通过创造有利于集中工作的365买球来提高工作效率, 协作, 和创造力.

独特的办公空间

规划办公室时, 专注于提供各种支持一般生产力的空间, 协作, 社会化, 学习, 恢复时间, 头脑风暴, 深入思考, 和焦点. 此外，员工可以有空间找到避难所，集中注意力，并练习个人正念.

作为额外的奖励, 创造一个满足不同工作风格和偏好的工作场所有助于提高员工的敬业度和满意度. 当员工觉得他们的工作365买球支持他们的需求和偏好时, 他们更有可能被激励, 订婚了, 对他们的工作很满意. 反过来，这可以提高保留率，鼓舞士气，提高员工的整体幸福感.

支持你想要的社区意识

如果做得好, 工作场所的设计可以传达员工是重要的, 有助于员工的尊严感, 传达一种高情商的体验, 并有助于在组织和个人层面上传递一种强烈的使命感.

在最初的规划过程中，定义和确定组织的各个方面，这些方面应该出现在设计所需的社区意识中，这是至关重要的. 社区意识的品质, 比如庆祝, 学院的, 交际, 并促进一种选择的意识, 是否应该尽早考虑并重新审视以确保在设计过程中满足这些品质.

 

了解员工占用率 & 产能利用率

大流行之前, 公司和机构的入住率和利用率在70%至80%之间达到峰值. 流行后, 员工对办公空间的使用是根据最适合执行特定工作任务的地方而变化的.g.(在家、远程办公或在办公室).

考虑到占用和利用的规划可以帮助为这种工作设定方面, 恢复需要, 和社区意识，办公室应该为员工服务. 最终的结果是提供一个员工渴望的365买球和氛围, 对于何时以及在多大程度上扩大办公室以满足未来的增长，要考虑得更周到.  

下载我们的必需品清单，了解如何更新您的办公室!

填写下面的表格，您将收到一份免费的清单，您可以在规划您的空间时使用它作为参考.

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